各州（市）巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室：
为深入贯彻落实《云南省脱贫人口持续增收三年行动方案》，三年内培训180万以上脱贫劳动力（含监测对象，下同），提高脱贫劳动力职业技能水平和就业创业能力，促进实现稳定持续增收。现就有关事项通知如下。
一、提高政治站位。全面提升脱贫劳动力职业技能水平，是促进脱贫家庭收入持续增长的重要支撑、有效途径，对培育云南新型职业技能型劳动力，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具有重要作用。各地要提高政治站位，认真贯彻省委省政府决策部署，强化作风革命、效能革命，坚持目标导向、结果导向，做好工作统筹安排，压实工作责任，围绕目标任务落实，优化细化措施计划，持续提高脱贫劳动力职业技能培训质量，全面提升脱贫劳动力就业创业能力，服务支撑云南高质量跨越式发展。
二、精准做好培训。要以提升培训质量为导向，完善职业技能培训县级统筹机制，调整完善培训政策，公布培训项目目录，提供"菜单式"培训，切实提高脱贫劳动力职业技能培训的针对性和实效性。要结合大产业、大企业等用工需求和职业技能要求，全面推行定岗、订单、定向培训方式，科学设置培训项目、班次、时长，扎实做好"培训+上岗"、"孵化式"、"师带徒"等实作实训和以工代训，确保经过培训后有就业意愿的脱贫劳动力100%掌握1项劳动技能、获得1项职业技能认定，就业率达到90%以上。要扎实做好"雨露计划+"就业促进行动，深化校企合作，做实全链条、全覆盖帮扶，确保“雨露计划”毕业生90%以上实现稳定就业，成为脱贫家庭务工收入新的增长点。
三、广泛宣传动员。围绕职业技能和就业质量提升，充分发挥行业部门、乡村干部、驻村队员、劳务机构等作用，加强政策宣传，广泛动员积极参与，确保有培训意愿的脱贫劳动力实现职业技能培训全覆盖。要聚焦57个乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁集中安置区，以及"零就业"家庭劳动力，"面对面"做工作，量身推荐培训项目，努力让缺乏职业技能的脱贫劳动力都能参加培训，推动脱贫劳动力转移就业向技能型转变，就业创业提质增效。
四、强化组织保障。各级人力资源社会保障部门要充分发挥行业主责作用，牵头做好培训工作，乡村振兴部门要密切配合，发挥好驻村帮扶力量，积极组织脱贫劳动力参加培训，合力推进脱贫劳动力职业技能培训工作。要按有关政策要求做好培训资金安排和监管，培训资金纳入乡村振兴衔接补助资金计划。要建立健全培训工作清单，定期分析研判调度，加强对培训考核、证书发放、资金管理的监督检查，及时发现和解决问题，持续提升脱贫劳动力职业技能培训质量效益。各州（市）每季度末向省人力资源社会保障厅、省乡村振兴局报一次培训和就业情况。
附件：云南省脱贫劳动力及监测对象职业技能培训分配计划表（2022—2024年）
云南省巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室
2022年8月21日
（此件公开发布）
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