2022年部门预算【云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)】

来源:云南省乡村振兴局   2022-01-29 15:32:02   【字体:

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)2022年预算公开目录

第一部分 云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表(人员类、运转类公用经费项目)

八、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)

九、项目支出绩效目标表(本次下达)

十、项目支出绩效目标表(另文下达)

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、省对下转移支付预算表

十五、省对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

 

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

云南省扶贫人力资源开发中心是省委编办批复于1996年成立的正处级事业单位。 根据中央和省委事业单位分类改革要求, 2014年9月,省委编办发文将人力资源中心划入公益二类事业单位,经费来源非财政补助。2017年9月,省委编办发文调整省扶贫办内设机构和事业单位机构编制事项,调整明确了人力资源中心的职责, 主要为:承担全省扶贫政策 、干部和业务培训;负责省扶贫办牵头的会议会务保障和机关后勤服务;承担省扶贫办劳务派遣人员的聘用管理;承担职责范围对应的统计监测及信息工作。

(二)机构设置情况

云南省扶贫人力资源开发中心无内设机构和所属单位。

(三)重点工作概述

承担全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策 、干部和业务培训;负责省乡村振兴局牵头的会议会务保障和机关后勤服务;承担省乡村振兴局劳务派遣人员的聘用管理;承担职责范围对应的统计监测及信息工作。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中:财政全额供给单位0个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位1个。财政全额供给单位中行政单位0个;参公单位0个;事业单位0个。截止2021年12月统计,部门基本情况如下:

在职人员编制5人,其中:行政编制0人,工勤人员编制0人,事业编制5人。在职实有4人,其中:财政全额保障0人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障4人。

离退休人员0人,其中:离休0人,退休0人。

车辆编制0辆,实有车辆3辆。云南省扶贫人力资源开发中心有3辆公务用车正在按程序办理报废手续,已不再使用。

三、预算单位收入情况

(一)部门财务收入情况

2022年部门财务总收入68.99万元,其中:一般公共预算0.00万元,政府性基金万元,国有资本经营收益0.00万元,财政专户管理的收入0.00万元,事业收入0.00万元,事业单位经营收入68.99万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元。

与上年对比,减少5.46万元,主要原因是由于疫情影响,培训、会议更多采用视频方式召开,经营收入减少。

(二)财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入0.00万元,其中:本年收入0.00万元,上年结转收入0.00万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款0.00万元,政府性基金预算财政拨款万元,国有资本经营收益财政拨款0.00万元。与上年对比无变化。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出68.99万元。财政拨款安排支出0.00万元,其中:基本支出0.00万元,与上年对比无变化,项目支出0万元,与上年对比无变化。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况:无。

五、省对下专项转移支付情况

(一)与中央配套事项:无。

(二)按既定政策标准测算补助事项:无。

(三)经济社会事业发展事项:无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目0个。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)部门2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00万元,较上年减少0.00万元,下降0.00%,具体变动情况如下:

(一)因公出国(境)费

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)部门2022年因公出国(境)费预算为0.00万元,较上年减少0.00万元,下降0.00%。

(二)公务接待费

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)部门2022年公务接待费预算为0.00万元,较上年减少0.00万元,下降0.00%。

(三)公务用车购置及运行维护费

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)部门2022年公务用车购置及运行维护费为0.00万元,较上年减少0.00万元,下降0.00%。其中:公务用车购置费0.00万元,较上年减少0.000.00万元,下降0.00%;公务用车运行维护费0.00万元,较上年减少0.00万元,下降0.00%。

八、重点项目预算绩效目标情况

无。

九、其他公开信息

(一)专业名词解释

1.乡村振兴。坚持农业农村优先发展,目标是按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。按照党的十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年奋斗目标的战略安排,2017年中央农村工作会议明确了实施乡村振兴战略的目标任务:2020年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。

2.巩固和拓展脱贫攻坚成果。接续推进脱贫地区发展,确保不出现规模性返贫,确保脱贫地区顺利转向全面推进乡村振兴。

(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心)部门2022年机关运行经费安排68.99万元,与上年对比,减少5.46万元,主要原因是由于疫情影响,培训、会议更多采用视频方式召开,经营收入减少。

(三)国有资产占有使用情况

无。

 

附件:云南省扶贫人力资源开发中心(培训中心).xlsx

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