在海拔3213米的双贵峰山脚下，丽江市古城区开南街道贵峰社区的千亩鲜花种植基地里，彩色的马蹄莲、30多个品种的玫瑰争先绽放，到处涌动着现代农业发展的澎湃热潮，一幅产业富民的生动画卷徐徐展开。
强化组织保障，当好群众增收领头雁
2021年社区“两委”换届后，“两委”班子素质整体提升，积极推行村“大岗位制”，有效整合“两委”和专职人员职能职责，将社区岗位整合为“正职岗”“副职岗”“委员岗”3类，实行一人兼多岗领取兼职补助的方式提高社区干部待遇，解决社区干部收入难的问题，社区干部踏实坐班，彻底改变了村干部“半公半农”的工作状态，工作效率、群众满意度得到双提升。不忘初心、牢记使命，一切为了群众，成为开南精神薪火相传的底色。
积极探索“三变”改革，促进农户变股民
贵峰社区耕地面积5626.16亩，具有得天独厚的海拔、光热资源、交通区位等发展花卉产业优势条件，社区党总支主动探索产业富民路子，通过产业调研，积极向发达地区学习经验，结合贵峰特有的乡土人情，社区党总支下定决心，实施4000余亩土地整理项目，将土地经营权收归集体，依托古城区“一县一业”招商引资项目引进两家龙头企业，集中流转土地1012.2余亩实施丽江古城花卉产业现代农业创新示范园项目。目前，土地租金1214.4万元已分红到户，受益群众142户528余人，土地要素的盘活，使村民多了一项长期稳定的租金收益，实现由农民到“股民”的转变。
积极探索“党建+”模式，拓宽贵峰振兴路
贵峰社区海拔高，全年达2400到2600小时的光照，年温差小日温差大，适宜玫瑰种植，种植出的花根茎粗，花苞大，鲜切花摆放时间久，在市场上有优势。“丽江de花”项目在贵峰社区落地后，社区党总支、公司围绕如何促进周边群众增收和增加企业效益下功夫。看到周边企业用工需求大，贵峰社区以“公司+基地+村集体+农户”模式，先行先试成立古城区红开劳务服务公司，围绕花卉园区用工需求和劳力资源，开展职业技能提升专题培训，实施“万名人才兴万村”行动，充分发挥专家力量，建立乡村振兴人才库，通过专家集中培训、线上线下教学、农民跟班学习、拜师学艺等方式，带教辅导本地农民技能提升，130名村民获得鲜花种植、采摘和包装等不同工种技术资格证书，村民持证到园区上岗务工，实现由农民到产业工人的转变。
近年来，贵峰社区在推进“四季花开”田园综合体建设过程中，持续围绕“产业园区、龙头企业、专业合作社与农户利益共进退”主题，因地制宜建立带动关系，因村施策选择联结机制，探索构建在党建引领下“政府+国企+第三方+合作社+农户”的“五位一体”模式，充分发挥村级党组织和党员在发展产业等方面的带头作用，不断探索，助推强村富民之路越走越宽，在产业发展劳务经济的有力支撑下，贵峰社区农民人均可支配收入从2019年的16000元增加到2021年的21300元；村级集体经济收入从2019年的3.8万元增加到2021年的12万元，实现集体经济与村民增收“双赢”。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好愿景正在贵峰逐步实现。
