开栏的话
过渡期以来，全省上下把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在压倒性位置，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，深入实施农村居民和脱贫人口持续增收三年行动，全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得新成效。
在具体实践中，云南各地紧扣自身实际，形成了一批可借鉴、可参考的典型经验和做法。为讲好云南乡村振兴故事，“云南乡村振兴”微信公众号开设“振兴故事”专栏，集中展现我省各地各部门涌现出的典型案例，持续推进全省乡村振兴工作取得新进展。
人才是第一资源，抓人才就是抓发展。近年来，大理白族自治州坚持新时代人才强州战略，围绕产业振兴三年行动计划，聚焦“引育留用”、强化政策支撑、突出“产学研用”，将人才效能转化为乡村振兴新动能。
一批批“土秀才”“金凤凰”“智囊团”为发展出谋划策，“一县一品”产业依托“产学研用”平台迸发活力，“白州惠才卡”“人才安居工程”让能人志士落地扎根。
强化战略支撑，科学布局产业链
实施产业振兴三年行动计划。系统实施产业振兴三年行动计划，深化拓展大理州校地合作“五联五建”模式，完善高校互访机制，持续建立产业帮扶战略合作关系。
重构现代产业体系。系统推进产业投资、结构重塑和产业建链延链补链工作，搭建形成硅光伏、新能源电池等产业链。2022年集中开工重大产业项目421个，产业投资完成294.3亿元，增长179.9%，高位推进“集中建园”，初步形成大理经开区、祥云经开区、鹤庆产业园区“三园支撑、多点发力”的格局。
强化招商引资工作。全面推进落实组织工作服务优化营商环境相关要求，健全招商引资和招才引智“双招双引”融合互动机制，落实出台“招商月”制度。
坚持政策驱动，精准聚集人才链
培育“土秀才”蓄内力。强化产业人才分类培育，举办专题研修班、专业提升班，深化“弘扬爱国奉献精神建功立业新时代”活动。择优选派基层人才108名到省级单位进修，172名到州级单位对口培养。实施“万名人才兴万村”行动，选派1157名人才结对服务行政村（社区）。
外引“金凤凰”添活力。出台《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》《大理州引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》等人才新政，构建“1+35”政策体系。发布“苍洱为盟·大礼以聘”人才招募令，将人才选派到产业发展一线锻炼。
下沉“智囊团”强帮扶。选派科技副总11名、专家人才20名进园区、进企业开展智力帮扶，提供要素保障，推动产业链、创新链和人才链深度融合。
大理州启动“万名人才兴万村”行动 图源：“大理先锋”微信公众号
突出科技赋能，全面激活创新链
构建“产学研用”平台矩阵。依托“大院大所大企”资源优势，建成院士工作站14个、专家工作站和专家基层科研工作站53个，每年配套10万元至40万元的经费。成立上海交通大学云南（大理）研究院、洱海流域农业绿色发展研究院、地热能科学技术大理研究院等“3+2”创新平台。
开展“一县一品”示范创建。制定《大理州人才工作“一县一品”示范创建指导意见》，通过“一县一方案”倒逼落实，集中有限的项目、资金和人才力量，围绕“一县一业”产业布局，落地一批“产学研用”平台载体，辐射带动固链延链补链强链，助力产业增色、农民增收。
探索“人才飞地”合作模式。精心组织“苍洱红驿·智汇大理”人才主题“双月茶叙”活动，联动推进全省区域人才协同带建设，主动融入全省“一极引领、一带协同、多点支撑”雁阵格局，加快产业人才流动。支持祥云经济技术开发区与滇中新区共建共享，深度推进“人才飞地”建设，实施“双核驱动、协同发展”战略，高位推进集中建园，优化产业空间布局。
大理州开展“苍洱红驿·智汇大理”霞光英才荟活动 图源：“大理先锋”微信公众号
注重资源整合，持续优化服务链
全面推行“白州惠才卡”。印制管理办法和服务指南，在医疗保障、交通服务、旅游服务、休假疗养等7个方面提供“一站式”服务，着重抓实产业人才服务保障。
实施“人才安居工程”。制定出台《大理州人才公寓建设筹集方案》，坚持“政府主导、政策扶持，市场运作、自主选择”相结合，满足单位人才住房保障需求，让人才安居安身安心发展。
打造“白州英才荟”人才服务品牌。持续推进柔性引才基地矩阵建设，高品质打造环洱海“疗养圈”。积极申报争取中央高层次人才疗养基地创建，做好“刚性+柔性+亲情”引才文章，擦亮大理州作为“云南省柔性引进高层次人才基地”的特色品牌，推动各类人才创新创业、百花齐放。
白州惠才卡 图源：“大理先锋”微信公众号
驻村故事视频、致富带头人先进事迹正在征集中，欢迎投稿！
为集中展现我省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的新成效、新风貌，生动讲述乡村振兴的好典型、好故事，近日，云南省乡村振兴局发布征文启事，面向全省征集驻村故事视频、致富带头人先进事迹等宣传素材，通过图文、视频等形式“描绘”我省乡村振兴的新图景。具体征集事宜请扫描二维码查看。
